公司黨總支召開2024年度本部中層干部述職、支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議及第一批年輕后備干部考核會(huì)議

       1月22日，公司黨總支召開2024年度本部中層干部述職、黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議及第一批年輕后備干部考核會(huì)議，公司黨總支書記、董事長(zhǎng)萬向遵，黨總支副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理袁昆良，黨總支委員、董事、副總經(jīng)理、工會(huì)主席王昊，黨總支委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)蘇玉光出席會(huì)議。會(huì)議由王昊主持。

       會(huì)上，公司擴(kuò)大班子成員及職能部門正副職共16名干部圍繞2024年度履職情況、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況、存在問題及下步工作計(jì)劃依次作現(xiàn)場(chǎng)述職，7名黨支部（副）書記就抓基層黨建工作進(jìn)行述職匯報(bào)，公司第一批年輕后備干部進(jìn)行述職述責(zé)述廉。

       公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)述職同志進(jìn)行了全方位、多角度點(diǎn)評(píng)，既肯定成績(jī)，也指出問題，并對(duì)下一步工作提出了意見建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和職工代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

       萬向遵強(qiáng)調(diào)，開展干部考核工作是公司黨總支掌握干部履職情況、檢驗(yàn)干部工作成效的重要舉措，也是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部曬成績(jī)、亮數(shù)據(jù)，直面自身問題和短板的重要方式。通過干部述職，在橫向縱向比較中認(rèn)識(shí)差距、正視不足，推動(dòng)干部進(jìn)一步理清工作思路，明確下一步工作重點(diǎn)和發(fā)展方向，為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的人才根基。

       萬向遵要求，一是考核工作要堅(jiān)持精準(zhǔn)考核、過程考核、績(jī)效考核，確?？汲龀尚?，最終用數(shù)據(jù)說話、用事實(shí)說話。要不斷探索和完善干部過程考核體系，著力在考核指標(biāo)任務(wù)上下功夫，以結(jié)果為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)全過程持續(xù)跟蹤問效，追求效益與公平，拉開差距、賞罰分明，為年度綜合考核提供重要依據(jù)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部在開展工作時(shí)要善于抓重點(diǎn)、抓主要矛盾、抓“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的關(guān)鍵點(diǎn)，要注重細(xì)節(jié)，牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”意識(shí)，把細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)貫穿于工作全過程，發(fā)揚(yáng)工匠精神，追求精益求精，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高目標(biāo)，從嚴(yán)要求自己與身邊人，打造一支凝聚力強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。三是黨支部書記要圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保干部職工思想穩(wěn)定、團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，不斷提振隊(duì)伍精氣神、提升干部能力作風(fēng)。要加強(qiáng)橫縱向溝通交流，求大同存小異，用心解決突出問題，消化主要矛盾，提升黨支部組織力和戰(zhàn)斗力。

【作者、編輯：白小玉】