公司召開干部大會

8月22日上午，公司召開干部大會，宣布公司黨總支干部任職決定。公司黨總支書記、董事長萬向遵出席會議并講話，公司黨總支委員、財務總監(jiān)蘇玉光、總經(jīng)濟師王忠華參加會議。黨群工作部部長楊瑛宣讀公司黨總支人事任命決定。公司經(jīng)濟管理部全體干部職工參加。

會議宣布了公司黨總支干部任職決定：王媛任公司經(jīng)濟管理部副經(jīng)理（主持工作）。

萬向遵指出，此次干部調(diào)整，是公司黨總支慎重研究作出的決定，既立足公司發(fā)展需要，也兼顧干部隊伍建設實際。希望新任職干部牢記使命、不負重托，深刻認識肩負的重大責任，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的危機意識與緊迫意識，扣好人生每一粒扣子；履職中要帶好隊伍，維護好企業(yè)良好形象，真正做到在其位、謀其職、知其責、履其行，以更高效率、更實作風、更快節(jié)奏投入工作，力求成效更扎實、成果更顯著，主動創(chuàng)造價值，為公司發(fā)展貢獻更大力量。

萬向遵強調(diào)，一是忠于組織，清正廉潔。要認真踐行習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部標準，始終一心為公，以大局和整體長遠利益為重，站得更高、看得更遠，用更大的格局和胸懷破解工作難題。要以身作則當標桿，堅守廉潔底線、不越紀律紅線，做到行事清白、做人干凈。二是賬要算清，利要賺足。降本增效永遠是企業(yè)的核心競爭力，要抓牢成本管控“牛鼻子”，將其作為“五位一體”管理的主線和中心來抓，貫穿項目全生命周期。圍繞人、材、機科學配置，做細目標成本策劃，落實目標成本責任，做到“控源頭、管過程、收好尾”。三是各司其職，剛性管理。新任職干部要加快角色轉(zhuǎn)變，在新崗位履職盡責、擔當作為，扛牢部門第一責任人職責，帶好團隊，關(guān)心員工。要堅持問題導向、結(jié)果導向和剛性管理，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，強化前置服務和監(jiān)督，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，切實提升管理實效。要注重細節(jié)把控，抓實精細化管理與全過程管控。

蘇玉光要求，一要盡好一個“責”字。履行好“一崗雙責”，切實增強監(jiān)督意識，既要對下屬加強監(jiān)督，又要自覺接受黨組織和廣大職工群眾的監(jiān)督；既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊伍。二要分清一個“利”字。公私分明，常懷律己之心、常修為政之德、常思貪欲之害、常除非分之想，堅守拒腐防變的思想道德防線。三要找準一個“位”字。保持政治上的清醒，要主動適應環(huán)境，擺正位置，盡快適應新的崗位；要慎始、慎微、慎獨、慎交，培養(yǎng)和強化自律意識以及自我約束、自我控制能力。

會上，新任職干部作表態(tài)發(fā)言，部門分管領(lǐng)導提工作要求。

【作者：李海江    編輯：楊燴娟】